Meta

La società madre di Facebook, Meta, licenzierà altri 10mila dipendenti. Lo ha annunciato proprio oggi il miliardario Mark Zuckerberg.

[aveva rivelato che](https://www.washingtonpost.com/technology/2023/02/22/meta-layoffs/) Meta era pronta a licenziare migliaia di altri dipendenti, aggiungendo, [ la scorsa settimana](https://www.wsj.com/articles/facebook-parent-plans-new-job-cuts-that-could-match-last-years-tally-2d5b256c?mod=hp_lead_pos1), che la nuova ondata avrebbe eguagliato, in termini di dimensioni, quella di novembre. In una riunione generale dopo i tagli di novembre, Zuckerberg ha affermato che i licenziamenti “riducono al minimo la possibilità di dover fare ampi licenziamenti come questo per il prossimo futuro”, [secondo](https://www.washingtonpost.com/technology/2023/02/22/meta-layoffs/) il Post. Tuttavia, rispetto al massimo storico di settembre 2021, le azioni sono ancora in calo di oltre il 50%. Si tratta del secondo più alto guadagno di una società quotata nell’S&P500, che è aumentato di circa lo 0,8% quest’anno. [“Anche General Motors licenzia centinaia di dipendenti. Nell’articolo Mark Zuckerberg ha evidenziato che i licenziamenti sono dettati da diversi fattori, su tutti l’aumento dei tassi di interesse, l’incertezza geopolitica e un ulteriore controllo normativo, sottolineando che “la nuova realtà economica…

La società guidata da Mark Zuckerberg, Meta, ha annunciato oggi che licenzierà altri 10 mila dipendenti per accelerare la ristrutturazione.

Nonostante il piano di riduzione forza lavoro, Meta ha confermato che continuerà a spendere miliardi di dollari per sviluppare tecnologie relative alla realtà virtuale e realtà aumentata necessarie per costruire l’universo digitale chiamato metaverso. Una certezza rimane però: Meta continuerà a spendere miliardi di dollari per sviluppare tecnologie di realtà virtuale e realtà aumentata necessarie per costruire l’universo digitale chiamato Metaverso. Il nuovo annuncio di licenziamenti è la continuazione del processo di riduzione della forza lavoro lanciato da Meta a novembre 2022,

Stop anche a 5mila assunzioni che erano in cantiere. Zuckerberg: "Puntiamo a snellire l'organizzazione e cancellare progetti a bassa priorità".

I Cio devono dunque essere più propensi ad attrarre i migliori talenti attingendo a un ampio bacino di candidati (attualmente impegnati e che non sono in cerca di lavoro) attraverso programmi di segnalazione dei dipendenti. Per cogliere le opportunità di crescita del digitale, i Cio devono riconoscere la continua contrazione dei talenti e acquisire in modo strategico i migliori, anziché temporeggiare. Molti piani di assunzione in ambito IT sono progettati per rivolgersi a persone che sono attivamente in cerca di lavoro piuttosto che a quelle che non lo sono, lasciando un’opportunità non sfruttata per aumentare la qualità e la quantità dei candidati.@RIPRODUZIONE RISERVATA “Voglio assumermi la responsabilità di queste decisioni e di come siamo arrivati qui. Con la riduzione delle assunzioni, ho preso la difficile decisione di ridurre ulteriormente le dimensioni del nostro team di reclutamento. La holding prevede di tagliare altri 10mila posti di lavoro nei prossimi due mesi e di chiudere circa 5mila ruoli aperti per persone che non sono ancora state assunte.

"Sarà difficile. Significherà salutare colleghi di talento che sono stati parte del nostro successo", aggiunge Zuckerberg, precisando che Meta chiuderà anche ...

Ho preso la difficile decisione di ridurre ulteriormente la dimensione del nostro team che si occupa della selezione e del reclutamento del personale", afferma Zuckerberg. Significherà salutare colleghi di talento che sono stati parte del nostro successo", aggiunge Zuckerberg, precisando che Meta chiuderà anche altre 5.000 posizioni aperte per le quali non sono state ancora effettuate assunzioni. "Nei prossimi mesi" i leader di Meta "annunceranno un piano di ristrutturazione, cancellando i progetti a bassa priorità e riducendo il tasso delle assunzioni.

Prevediamo di ridurre le dimensioni del nostro team di circa 10 mila persone e di chiudere circa 5 mila posizioni aperte aggiuntive che non abbiamo ancora ...

[e Big Tech come ](https://www.milanofinanza.it/news/amazon-taglia-18-mila-posti-di-lavoro-quasi-il-doppio-delle-attese-il-colosso-ha-perso-il-44-in-un-202301051005013201) [ Amazon](/quotazioni/dettaglio/amazon-2ae10cf) e [Microsoft](/quotazioni/dettaglio/microsoft-2ae10be). [11 mila dipendenti a novembre](https://www.milanofinanza.it/news/meta-pronta-a-licenziare-migliaia-di-dipendenti-l-annuncio-mercoledi-9-secondo-il-wsj-202211071002546542): è la prima Big Tech a procedere a un secondo giro di tagli. Con il deteriorarsi dell’economia mondiale diverse aziende americane sono state costrette a ridurre i posti di lavoro. Meta così porta avanti la politica di riduzione dell’organico, che alla fine del 2022 contava 86.482 dipendenti (+20% sul 2021). Il secondo giro di tagli dovrebbe essere spalmato nell’arco di più mesi e dovrebbe colpire in particolare i team politici, di marketing e di comunicazione. «Prevediamo di diminuire il nostro team di circa 10 mila persone e di chiudere circa 5 mila posizioni aperte aggiuntive, che non abbiamo ancora assunto», spiega il ceo in un messaggio allo staff.

Lo ha annunciato sui social Mark Zuckerberg, ad della holding a cui fanno capo Facebook, Whatsapp e Instagram. A novembre i licenziamenti erano stati ...

La holding a cui fanno capo Facebook, WhatsApp e Instagram [aveva già tagliato oltre 11.000 posti di lavoro a novembre](https://www.ilsole24ore.com/art/meta-i-primi-tagli-storia-licenziamenti-migliaia-unita-AE0SepEC), pari a circa il 13% della sua forza lavoro totale. Dall'inizio dell'anno, il titolo di Meta guadagna quasi il 60% e ha ormai recuperato le perdite accumulate nell'ultimo anno. «Nei prossimi due mesi, i leader delle organizzazioni - dice Zuckerberg - annunceranno piani di ristrutturazione incentrati sull'appiattimento delle nostre organizzazioni, sulla cancellazione dei progetti con priorità inferiore e sulla riduzione dei nostri tassi di assunzione. Gli obiettivi di questo lavoro sono: renderci un'azienda tecnologica migliore e migliorare le nostre prestazioni finanziarie in un ambiente difficile in modo da poter eseguire la nostra visione a lungo termine», premette Zuckerberg nell’annuncio fatto al personale. Significherà dire addio a colleghi talentuosi e appassionati che hanno fatto parte del nostro successo. [Meta Platforms ](https://mercati.ilsole24ore.com/azioni/borsa-italiana/dettaglio/MVRS.MI)ha annunciato che taglierà altri 10.000 posti di lavoro e chiuderà circa 5.000 ruoli aggiuntivi aperti non ancora assunti, nell'ambito di un piano votato a un “anno nel nome dell'efficienza”, come l'amministratore delegato Mark Zuckerberg ha recentemente definito il 2023.