Opzione Donna

Opzione Donna 2023: requisiti, novità, istruzioni. La guida alla pensione Opzione Donna, il prepensionamento destinato alle lavoratrici che rispettano i ...

Per cui la prima finestra di decorrenza utile per le Legge dall’articolo 1, comma 9, della Legge 23 agosto 2004, n. anno in anno, come invece succede per la pensione di vecchiaia e anticipata. privato con 35 anni di contributi e in possesso di specifici requisiti. Al via le domande per ottenere Opzione Donna 2023, la forma di pensione

Vediamo, attraverso un approfondimento a cura di Money.it, come presentare la domanda. Parte ufficialmente Opzione Donna 2023. L'anticipo pensionistico.

[https://www.facebook.com/NurseTimes.NT/](https://www.facebook.com/NurseTimes.NT/) [https://www.instagram.com/nursetimes.it/](https://www.instagram.com/nursetimes.it/) [https://www.instagram.com/nursetimes.it](https://www.instagram.com/nursetimes.it) L’Inps ha fatto sapere di aver reso disponibile l’opzione “Pensione anticipata Opzione donna legge di bilancio 2023”. [https://www.facebook.com/NurseTimes.NT](https://www.facebook.com/NurseTimes.NT) A quel punto si può andare in pensione a 60 anni. Possono andare in pensione prima dei 67 anni previsti dalla Legge Fornero con questa forma di anticipo pensionistico solo: L’età può abbassarsi se si ha un figlio (a 59 anni) o due (a 58). Ma la revisione, per ora, è slittata. Questo perché i requisiti sono stati resi molto più stringenti rispetto al passato, e in questo modo il Governo Meloni ha risparmiato soldi da investire in altri capitoli di spesa pubblica. L’anticipo pensionistico per le donne, modificato dall’ultima Legge di Bilancio, entra nel vivo con il via alle domande. Per fine gennaio si attendeva una riformulazione emergenziale di Opzione Donna nel nuovo Decreto Lavoro della ministra Marina Calderone.

Pensione anticipata: le modifiche a Opzione Donna condotte dalla Legge di Bilancio hanno creato un nucleo di esodate. In arrivo correttivi.

Fino a qualche mese fa, infatti, prima dell’approvazione dell’ultima finanziaria come si diceva, per poter andare in pensione con Opzione Donna bastava aver compiuto i 58 o 59 anni di età, a seconda che si fosse rispettivamente lavoratrici dipendenti o lavoratrici autonome, e aver versato almeno 35 anni di contribuzione. Pensione anticipata: l’ultimo cambiamento della normativa, avvenuto con la Legge di Bilancio per l’anno in corso, riguardante Opzione Donna ha portato alla creazione di un nucleo di lavoratici di fatto esodate. [Quota 103 e Opzione Donna per il personale della scuola](https://www.termometropolitico.it/1604461_andare-in-pensione-quota-103-opzione-donna-scuola-domande.html), il Governo Meloni lavora a una serie di correttivi riguardante proprio per la modalità riservata esclusivamente alle lavoratici.

per le sole lavoratrici licenziate o dipendenti da imprese in crisi, è previsto il requisito anagrafico dei 58 anni a prescindere dal numero dei figli.

Per tali lavoratrici nulla è cambiato: potranno continuare ad uscire dal mondo del lavoro senza il rispetto dei nuovi requisiti imposti dalla legge di bilancio 2023. Infine, restano confermate le “finestre mobili” già esistenti. 197 – legge di bilancio 2023, ha prorogato l’Opzione Donna di un ulteriore anno, introducendo maggiori vincoli rispetto al passato e limitando l’accesso solo ad alcune categorie di lavoratrici ritenute meritevoli di una particolare tutela, similmente a quanto avviene per altre forme di accesso alla pensione agevolate come per l’Ape Sociale e per i cd.