Banca Intesa Sanpaolo

La proposta della banca: per i dipendenti un giorno libero in più. Si tratta coi sindacati. Fabi: "Opzione già prevista dal contratto e ci sono alcuni nodi ...

Il giorno di lavoro deve essere concordato tra l'azienda e il lavoratore". Mentre il principio guida nello schema del sindacato, almeno del nostro, è il benessere delle lavoratrici e dei lavoratori", rileva il segretario generale della Fabi. "Il principio guida nello schema di Intesa è la flessibilità non concordata con il sindacato, ma ci sono delle trattative in corso e noi questo concetto lo rifiutiamo perché chiediamo la volontarietà di accesso per tutto il personale.

Ieri Intesa Sanpaolo ha infatti formalmente avviato una trattativa con i sindacati sulla settimana lavorativa corta nell'ambito di una più.

In linea generale il benessere del lavoratore e quindi la sua produttività aumentano sicuramente più con lo smart working che con la settimana corta, perché c’è maggior libertà”. Proviamo a pensare a quanta fatica già si fa dal lunedì al giovedì, immaginare di aggiungere un’ora non è affatto un dettaglio”. Intesa Sanpaolo rispolvera il tema della settimana lavorativa corta in Italia. Il 92% dei lavoratori adulti, infatti, ha dichiarato che preferirebbe lavorare addirittura 10 ore al giorno per 4 giorni, anziché 8 per 5 giorni. La banca risparmia se i lavoratori sono a casa, ma il costo viene trasferito sui dipendenti a casa”. Quindi, Intesa Sanpaolo sta applicando una norma del contratto nazionale già definita da tempo”.

La proposta presentata ai dipendenti di Intesa Sanpaolo della settimana corta è finita sul tavolo dei sindacati.

In Portogallo, il parlamento ha appena approvato un emendamento che chiede di incentivare la settimana corta. Un piano simile è previsto anche in Belgio. “Coerentemente con le previsioni del vigente contratto nazionale il Personale (con esclusione di quello operante in turni o assegnato a filiali) può richiedere di adottare un’articolazione oraria giornaliera di 9 ore su 4 giorni, con possibilità di variare le giornate lavorate dal lunedì al venerdì, d’intesa con il proprio responsabile”.

Il dialogo con Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin rientra nell'ambito dello smart working e riguarda diversi aspetti tra cui anche l'eventuale ...

Sileoni argomenta anche come “il giorno di lavoro deve essere concordato tra l’azienda e il lavoratore”. “Intesa Sanpaolo sta applicando una norma del contratto nazionale già definita da tempo”, sottolinea il segretario generale della Fabi Lando Maria Sileoni durante un’intervista con Radio Capital. La proposta della banca consentirebbe ai lavoratori di avere un giorno libero in più a parità di retribuzione.